Santé

Définition du sexisme et de ses types

Les commentaires sexistes sont désormais très faciles à trouver sur les réseaux sociaux. Le sexisme accapare souvent les femmes, mais il n'est pas rare qu'il nuise également aux hommes. Les commentaires qui contiennent du sexisme sont considérés comme inhumains car ils contiennent le point de vue de dégrader un groupe de genre sans le considérer comme un individu. Souvent, les opinions sexistes se généralisent également à un groupe de genre particulier, de sorte que leur point de vue est très subjectif et uniquement basé sur l'expérience personnelle. Quels sont les exemples de sexisme ?

Qu'est-ce que le sexisme ?

Le sexisme est un préjugé et une discrimination contre les personnes fondées sur le sexe ou le genre. Le sexe d'une personne est déterminé à la naissance sur la base de traits biologiques, tels que les organes génitaux et les chromosomes. Contrairement au genre, qui apparaît comme une construction sociale, il se compose de rôles et de normes sociales qui sont considérés comme appropriés pour les différents genres. Le genre implique la façon dont une personne se sent et s'identifie à elle-même. Tout acte, discours, loi, pratique ou représentation médiatique qui accorde une plus grande valeur à un genre ou rabaisse un genre est sexiste. Cela s'applique à la fois aux individus et aux institutions, avec l'intention de nuire ou non. Partout dans le monde, les plus défavorisées sont les femmes, les filles et les personnes qui ne sont pas désignées comme femmes à la naissance mais s'expriment au féminin. Les hommes peuvent être blessés mais pas directement. C'est parce que les hommes ont plus de pouvoir et de statut dans la plupart des cultures. Par exemple, un homme croit que les femmes sont plus faibles que les hommes, de sorte que les hommes doivent toujours être forts, durs et courageux, même s'ils doivent risquer leur santé ou recourir à la violence.

Quels sont les types de sexisme ?

Les actes sexistes incluent tout ce qui considère un genre ou un genre comme inférieur et peut être véhiculé par le comportement, la parole, l'écriture, les images, les gestes, les lois et les politiques, les pratiques et les traditions. Le sexisme peut être catégorisé de plusieurs manières, à savoir :

1. Sexisme hostile

Sexisme hostile sont des croyances et des comportements ouvertement hostiles à un groupe de personnes en raison de leur sexe ou de leur genre. Un exemple est la misogynie ou la haine des femmes. Les personnes ayant des opinions misogynes considèrent généralement les femmes comme ayant les attitudes suivantes :
  • Manipulateur
  • Menteur
  • Utiliser la séduction pour contrôler les hommes
Ce point de vue s'applique également à toute personne de nature féminine et à toute personne qui exprime son genre d'une manière associée à la féminité. Les gens qui perpétuent la pratique sexisme hostile veulent maintenir la domination des hommes sur les femmes et les autres sexes marginalisés. Elles sont généralement contre l'égalité des sexes et contre les droits LGBTQIA+ parce qu'elles y voient une menace pour les hommes et le système qui leur profite. Une étude en Indonésie en 2019 a trouvé un lien entre sexisme hostile avec violences sexuelles. Les personnes qui soutiennent le sexisme sont plus susceptibles de blâmer la victime dans les cas de viol, pas l'agresseur.

2. sexisme bienveillant (sexisme bienveillant)

Le sexisme bienveillant considère les femmes comme innocentes, pures, attentionnées et nourrissantes, fragiles et ayant besoin de protection. Contrairement au nom, sexisme bienveillant pas très bien parce qu'ils pensent toujours qu'un genre ou un genre est plus faible que l'autre. Ces idées peuvent conduire à des politiques et à des comportements qui limitent les droits de vote d'une personne ou la capacité d'une personne à faire ses propres choix. Par exemple, une étude de 2020 a révélé que les hommes qui soutiennent le sexisme bienveillant sont plus susceptibles de soutenir les politiques qui limitent la liberté des femmes enceintes. Ce type de sexisme a tendance à saper la confiance des femmes en leurs propres capacités.

3. Sexisme ambivalent

Le sexisme ambivalent est une combinaison de sexisme bienveillant et de sexisme sexisme hostile . Certains chercheurs soutiennent que les deux sexismes se soutiennent mutuellement dans le cadre d'un système. Le sexisme bienveillant offre aux femmes une protection en échange d'un rôle inférieur. Temporaire sexisme hostile fortement contre ceux qui s'écartent de ce système. Les exemples incluent l'embauche de quelqu'un parce qu'il a l'air attirant, puis le congédiement pour ne pas avoir répondu aux avances sexuelles.

4. Sexisme institutionnel

Ce sexisme fait référence à des actes sexistes enracinés dans des organisations, telles que les gouvernements, les systèmes juridiques, les systèmes éducatifs, les institutions financières, les médias, les lieux de travail, etc. Lorsque des politiques, des règles, des attitudes ou des lois créent et renforcent le sexisme, on parle de sexisme institutionnel. L'un des indicateurs les plus visibles est le manque de diversité des genres parmi les dirigeants politiques et les dirigeants d'entreprise. Un autre indicateur est l'écart de rémunération entre les sexes, où les femmes gagnent moins que les hommes dans presque tous les emplois.

5. Sexisme interpersonnel

Ce sexisme se manifeste lors des interactions avec d'autres personnes et se produit n'importe où, y compris sur le lieu de travail, en groupe, au sein des membres de la famille et dans les interactions avec des étrangers. Des exemples de sexisme interpersonnel incluent le fait de faire des commentaires inappropriés sur l'apparence de quelqu'un, ou de remarquer et de donner des contacts sexuels non désirés.

6. Sexisme intériorisé

Le sexisme prend la forme de croyances sexistes que les gens ont sur eux-mêmes. Habituellement, ils adoptent ces croyances sans le savoir à la suite d'une exposition à des comportements sexistes ou aux opinions d'autrui. Cette croyance en l'auto-sexisme conduit à des sentiments d'inadéquation, de doute, d'impuissance et de honte de soi. La recherche montre que les femmes travaillent moins dans les sciences, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques en raison du sexisme intériorisé. C'est parce que les stéréotypes sexistes affectent les résultats scolaires. [[Article associé]]

Notes de SehatQ

Le sexisme peut affecter tous les aspects de la vie d'une personne, y compris ses relations avec les autres, sa santé mentale et physique, son espérance de vie et ses revenus. Le démantèlement des institutions, des lois et des pratiques sexistes est important pour l'autonomisation de tous, quel que soit leur genre ou leur genre. Pour discuter davantage du point u, demandez directement au médecin sur l'application de santé familiale SehatQ. Téléchargez maintenant sur l'App Store et Google Play.